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卫生局行政权力运行监控机制建设工作考核办

发布时间:2019-10-12 22:49:56 编辑:笔名

卫生局行政权力运行监控机制建设工作考核办法

标题:卫生局行政权力运行监控机制建设工作考核办法

一、指导思想和工作原则 以深入贯彻落实科学发展观和预防惩治腐败的各项战略方案为指导,以推动全县卫生系统权力运行监控机制良好运行为目标,坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则,统筹推进,分级负责,同步实施,有效防范决策失误、权力失控、行为失范等问题的发生,促进权力运行监控机制不断完善、良好运行。 二、考核范围 卫生系统各单位 。 三、考核内容及评分标准 (一)组织领导和机制建设情况(8分) 1、领导重视情况(4分)。把权力支行监控机制建设列入重要议事日程

,主要领导亲自进行动员部署

,亲自研究解决工作中存在的问题。 2、机构建设情况(1分)。成立相应的领导和办事机构,明确专人负责。 3、制定工作方案(3分) ……(省略555字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:卫生局行政权力运行监控机制建卫生局2013年党风廉政建设工作汇报卫生局窗口2012年工作总结及2013年工作计划卫生局2012年卫生工作总结及2013年工作要点卫生局纠正医药购销和医疗服务不正之风工作总结卫生局纪委书记述职述德述廉报告卫生局2012年工作总结及2013年的工作安排卫生局2012年度社会评价工作综合报告卫生局局年度长述职报告卫生局工作职责卫生局员工观看《信仰》心得体会卫生局领导班子述职述廉报告卫生局深入推进“食品安全信息公开工作”实施方案和不必要的审批环节,压缩工作时限

,全面落实联合审批制度。少一项扣2分。 2、完善公开载体建设,实现适时动态公开(7分)。不按要求公开的扣1—7分。 3、建立政府常务会议“旁听制”并认真推行(3分)。没建立扣3分;建立但不认真推行的扣2分。 4、积极推行重大事项决策和重要权力行使、“会审会”、“务会议纪要”制度,对“会审会”的范围、程序及公开方式建立了相关制度(3分)。不建立制度每项扣3分;建立制度但不认真推行的每项扣1分。 (四)行政服务中心建设情况(20分) 1、完善服务功能,提升服务水平(8分)。实行阳光办理制、限时办结制、超时默认制、领办代办制、“一口”收费制、“一条龙”服务制、首问首办负责制和帮办、督办制

。少一项扣2分,扣满8分为止。 2、创新工作机制,加强行政中心管理(12分)。实行和完善“一口”对外制、“一长”负责制和“一章”审批制。一项执行不力扣10分,扣满12分为止。 (五)规范行政执法行(15分) 1、实行检查准入制(4分); 2、实行收费公示制和“一口”收费制(2分); 3、实行联合检查和集中检查制度(2分); 4、实行执法检查“四步规程”(2分); 5、实行处罚批准制(2分); 6、建立并执行自由裁量权基准制度(3分)。 各项制度执行的好,全年没有发生行政不作为、乱作为典型案件的得15分;各项制度执行较好,但卫生局收到投诉查实的,查实一次扣2分,查实多次的扣满15分为止;发生行政不作、乱作为典型案件等违纪违法行为严重的部门和地区(受市以上党委、政府和纪检监察机关典型案件发布会通报的)1件扣10分

,2件次以上的扣满15分为止。 (六)重点领域权力运行监控情况(12分) 1、确定落实扩大内需、促进经济增长重大政策措施,明确了监控的项目或单位,制定监控方案和防范措施并有效实施监控(4分)。 2、确定对腐败现象易发多发重点领域和关键环节行政权力运行进行监控制的重点,制定监控方案和防范措施并有效实施监控(4分)。 3、确定对涉及人民群众切身利益的重要行政权力运行进行监控的重点,制定监控方案和防范措施并有效实施监控(4分)。 对以上监控重点不确定的每项扣4分;确定但没有制定有效防范措施的每项扣3分。 (七)审批事项实行“关停并转放”情况(10分) 1、政府已明令取消的审批事项,是否削减到位(2分); 2、政府决定暂停审批的事项,是否暂停执行(2分) ; 3、要求全并的审批事项,是否事并到位(2分); 4、对不具备行政许可特征,但 ……(未完

,全文共2399字,当前只显示1444字,请阅读下面提示信息。收藏卫生局行政权力运行监控机制建设工作考核办法)上一篇:财经办2013年上半年工作总结下一篇:村官党员干部培训有感相关栏目:卫生医院政府行政建筑工作体会工作总结工作汇报计划规划规章制度

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